{"id":33,"date":"2017-09-20T11:53:38","date_gmt":"2017-09-20T09:53:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crij-picardie.fr\/?p=33"},"modified":"2018-06-22T21:33:47","modified_gmt":"2018-06-22T19:33:47","slug":"futur-chef-dentreprise-quel-statut-correspond-il-le-plus-a-vos-besoins","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.crij-picardie.fr\/futur-chef-dentreprise-quel-statut-correspond-il-le-plus-a-vos-besoins\/","title":{"rendered":"Futur chef d’entreprise : quel statut correspond-il le plus \u00e0 vos besoins ?"},"content":{"rendered":"

Parmi les \u00e9tapes qu’il faut passer pour cr\u00e9er une entreprise, il y a le choix du statut. Nombreux sont les statuts disponibles, les uns plus classiques et les autres plus complexes. Lequel choisir pour un bon d\u00e9marrage ?
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EIRL est le statut le plus simple<\/h2>\n

\"\"Si vous ne vous connaissez pas vraiment en droit, l’EIRL ou entreprise individuelle \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e est le statut le plus simple \u00e0 mettre en place. Il n’y a pas de personnalit\u00e9 morale \u00e0 \u00e9tablir comme un chef d’entreprise. Vous vous confondez avec votre activit\u00e9. Vous n’avez pas besoin d’engager un salari\u00e9 et peut travailler seul. Toutefois, vous ne pouvez pas non plus revendre votre entreprise ou prendre un associ\u00e9. \u00c0 noter que ce statut est r\u00e9serv\u00e9 aux entreprises ne d\u00e9passant pas 82 800 \u20ac de chiffre d’affaires en achat ou vente de marchandises et 33 100 \u20ac en prestation de services.<\/p>\n

SARL ou EURL pour se prot\u00e9ger des risques<\/h2>\n

\"\"Avec une SARL ou soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e et sa variante EURL ou entreprise unipersonnelle \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e vous distinguez bien votre personne morale de votre activit\u00e9. Mais au lieu d’\u00eatre un g\u00e9rant salari\u00e9, vous serez un travailleur non salari\u00e9. Ce qui vous permet de payer moins de cotisations sociales. En plus, votre responsabilit\u00e9 est d\u00e9finie au prorata de vos parts sociales au sein de l’entreprise. Ce qui vous prot\u00e8gerait en cas d’activit\u00e9 \u00e0 risque. Par ailleurs, ces statuts requi\u00e8rent l’inscription au registre du commerce et des soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n

SASU pour une gestion plus souple<\/h2>\n

\"\"Ce statut convient particuli\u00e8rement aux jeunes entrepreneurs gr\u00e2ce \u00e0 ses conditions de gestions plus souples. Le SASU ou soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9es \u00e0 associ\u00e9 unique ne demande qu’un seul g\u00e9rant. Ce dernier peut se r\u00e9mun\u00e9rer lui-m\u00eame et b\u00e9n\u00e9ficier d’une protection sociale, mais cela implique une cotisation importante. Donc, il est int\u00e9ressant de se verser un salaire plus faible ou se r\u00e9mun\u00e9rer sous forme de dividendes chaque ann\u00e9e. Vous \u00e9chapperez ainsi aux charges sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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